年薪百万的保姆到底能做什么？

又到一年开学季，当国内学子们还在为选专业，报志愿发愁时，英国有一群学生正穿着复古制服，学习如何用跆拳道保护雇主、用漂移甩开狗仔队——他们来自诺兰学院（Norland College），是全球最顶尖的保姆培训学府，被誉为“保姆界的哈佛”。

这些保姆毕业就能拿下百万年薪，客户不是英国王室、就是好莱坞巨星。

诺兰学院

诺兰学院是英国儿童教育先锋Emily Ward于1892年创建，学院每年只招100个学生，需要在英国高考（A-Level）上获得至少三个C，不仅如此，想要顺利入学还需要面试、模拟育儿场景、心理测试，甚至连抗压能力都要反复考核。

诺兰学院制服

诺兰学院的学费也是一道门槛，学院每年约1.5万英镑（约14万人民币），其中仅制服就要花费1000英镑。

复仇者联盟训练营

诺兰的学生一共学习四年，前三年各种模拟和理论学习，最后一年在客户家里实习。在这四年里，他们会把保姆工作需要的方方面面全部学会。新生入学就会领到一个智能婴儿玩偶，它会在深夜随机哭闹，考验学生的耐心和应变能力。

诺兰的课程包括但不限于换尿布、喂奶、婴儿睡眠训练、儿童过敏急救、营养搭配、儿童派对餐设计等。

这还不算完，由于保姆们普遍面对的是高端市场，她们甚至还需要学习自卫搏斗：跆拳道黑带、反绑架战术；网络安全：保护雇主隐私，防止高科技犯罪；越野驾驶：高速躲避狗仔、越野逃生，堪比特工训练；野外生存：在荒郊野外生火、搭帐篷，关键时刻救雇主全家。

2017年，威斯敏斯特发生恐怖袭击，造成6人死亡，约50人受伤，官方实施了封锁。一位诺兰学生和她负责的孩子被困在了附近的伦敦水族馆，面对突发情况，她平静地从包里拿出琳琅满目的零食、饮料、玩具，轻松地带孩子玩了几个小时。学院校长Janet Rose总结道：“她们对一切都做好了准备。”

皇家保镖与育儿专家的结合

这哪是保姆？分明是皇家保镖+育儿专家+IT高手的结合体！除了这些 “硬技能”之外，诺兰学院还非常重视学生的个人素质培养，为一所历史悠久的学校，诺兰学院给学生们制定了严格的行为规范。

每个毕业生都必须签署《诺兰职业责任准则》，其中包括了他们必须遵守的职业标准，比如尊重雇主的隐私、融入雇主家庭但不能显眼，最牛的境界就是两任雇主相互碰上，才知道你（曾）为对方工作。

此外，学院还严格要求学生保持优雅得体的形象，她们不能披头散发，必须将头发扎成与耳朵齐高的发髻、不能留长指甲、照顾孩子时不能戴戒指。

最重要的是，要将制服视作身体的一部分，基本走到哪都要穿着制服。而如果穿着制服，就不能嚼口香糖，去快餐店，戴耳机......甚至如果你中途退学，都无权保留制服，必须要还回去，因为这套制服代表了诺兰的形象。

上流社会入场券

读诺兰，等于拿到上流社会入场券。找一个诺兰毕业的保姆，是一种身份地位的象征。诺兰的毕业生服务对象非富即贵，从1892年开始，英国皇室就经常雇佣诺兰保姆。据英媒报道，诺兰保姆的市场供需比是1:6，名流贵族们抢着雇佣诺兰的毕业生，从英国王室的威廉王子和凯特王妃、到滚石乐队主唱Mick Jagger、“小辣椒”Gwyneth Paltrow、贝克汉姆家，都雇佣过诺兰保姆。

据英媒介绍，即便刚毕业的诺兰保姆就可以拿到47600英镑的年薪（约43.6万人民币）；拥有5年经验后，在伦敦工作的诺兰保姆年薪普遍在6.65万英镑（约65万人民币）；至于经验更足，更厉害的，薪资估计可达12万镑以上（约112万人民币）。

现代"贵族护卫"的进化史

当我们回溯历史长河，贵族护卫的角色经历了翻天覆地的变化。在维多利亚时代，保姆仅仅是会针线活的高级女仆，王室保镖也不过是穿着红色制服的皇家卫队，他们的职责更多是象征性的存在。那时的贵族生活讲究的是体面与仪式感，而非真正的安全防护。

在保镖培训领域，以色列国际安保学院是目前全世界反恐安全领域最专业的机构，曾培训过众多国家安全保卫人员和反恐精英。在好莱坞明星身边，有一群这样的人，他们有着中东人特有的彪悍气质，擅长用打击敌人的方法对付冒犯的狗仔队们，他们就是好莱坞明星圈最喜欢雇佣的以色列保镖。

这些保镖的平均日薪为500-1000美元，年薪为25万-50万美元。据报道，碧昂丝和杰斯2024年在保镖方面的花费高达8800万美元。

全球范围内有不少专门培训保镖的机构，而各国皇室的保镖选拔也各有体系。以英国为例，保护王室成员的警察也被称之为苏格兰场的皇家保护小组（S014）。通常保镖会配备了一把9毫米格洛克17手枪、一台对讲机和一个急救箱。

能保护王室成员的警察都需要有10到15年的经验，在成为保镖之前他们都接受过枪械训练和徒手格斗、高级驾驶、紧急急救等基本训练。有人认为，如果当时的戴安娜还能享受S014安保服务或许她就不会遭遇那场致命的车祸。因为皇家保镖优秀的驾驶技术完全可以避免这场灾难的发生。

在这个学历贬值的时代，诺兰学院们用实力证明：真正的稀缺人才，从来不是靠文凭堆砌，而是用专业能力重新定义行业标准。当全球高校毕业生面临"毕业即失业"的困境时，诺兰的毕业生却在为选择哪个百万年薪的offer而烦恼——这种反差揭示了一个被忽视的事实：教育的终极目的不是获取一纸文凭，而是锻造他人无法复制的专业壁垒。

当普通大学还在批量生产"标准化人才"时，诺兰已经开创了"超维度专业主义"的培养范式。你觉得这样的“超级保姆”值百万年薪吗？